Pindhah amarga proyek anyar tansah wektu sing nyenengake, mligi yen proyek ing kutha anyar, negara utawa malah mbutuhake pamindhahan ing luar negeri . Sampeyan bisa uga pengin posisi anyar sing dadi tantangan supaya sampeyan nggoleki biaya kritis sing bisa digunakake kanggo kontrak kerja. Ngerteni ing advance apa perusahaan wis aturan lan rembugan kanggo kalebu sawetara iki biaya ekstra. Sawise kabeh, sampeyan worth sing sethitik ekstra.
Salary
Sanajan iki ketok, priksa manawa sampeyan maca kontrak kasebut kanthi teliti. Sampeyan kudu nemtokake gaji tahunan gross utawa net gaji (priksa manawa iku cetha), bonus lan tata letak tambah ing syarat-syarat nalika kedadeyan lan carane bisa diarepake. Uga, kontrak kudu nyatakake yen bonus utawa mundhak ditemtokake, manawa ana sing adhedhasar volume, kayata ing sales, utawa merit utawa yen otomatis.
Nalika considering gaji sampeyan, sampeyan uga kudu faktor ing biaya urip ing kutha anyar, biaya urip ing negara anyar utawa negara sampeyan bakal pindhah menyang. Biaya kalkulator urip iku cara sing paling apik kanggo nemtokake yen gaji bakal njaga gaya urip saiki utawa ora. Elinga yen sampeyan pindhah menyang negara liya, gunakake mata uang lokal lan biaya urip lokal kanggo ndeleng yen sampeyan ana sing apik lan luwih penting, layak.
Keuntungan
Paket keuntungan sampeyan, yen ana siji, kudu rinci lan jelas ing syarat apa sing bakal ditampa lan sing kudu dibayar biaya.
Asring, majikan lan pegawe nuduhake biaya karo saben setengah anggota. Iki kudu mbatesi lan minangka bagean saka persetujuan.
Keuntungan minangka alat negosiasi sing kuwat banget. Nalika gaji sampeyan luwih murah tinimbang apa sing sampeyan deleng ing omah, keuntungan sing kasedhiya bisa nggawe bedane lan liyane. Takon babagan Asuransi Kesehatan, Gigi, Asuransi Jiwa, Disabilitas, jangkoan kanggo kulawarga, dll ...
Uga nemoni yen keuntungan dianggep gaji kena pajak. Yen sampeyan arep mbayar pajeg lokal - gumantung yen negara utawa negara anyar dhasar pajak ing residensi utawa kewarganegaraan lan apa sing nemtokake salah siji - mriksa karo juragan utawa pejabat sumber daya manusia utawa akuntan internasional ing omah. Temtokake tingkat pajak lan apa sing kudu kena pajak sadurunge sampeyan mlebu.
Nyewa, Sakit lan Long-Term ninggalake
Kontrak sampeyan kudu njelasake jumlah dina vacation sampeyan bakal diwenehake, suwene sampeyan kudu bisa digunakake sadurunge liburan diwenehake lan apa liburan nasional. Uga, golek apa jenis jangkauan sing kasedhiya kanggo penyakit jangka pendek utawa jangka panjang utawa yen sampeyan kudu bali menyang negara sampeyan kanggo darurat kulawarga.
Pensiunan lan Pengangguran
Takon babagan pangayoman yen sampeyan kudu dilebur utawa nemokake pangangguran sampeyan. Pinten kabar sing bakal diwenehake lan carane bakal mengaruhi ijin sampeyan yen ijin ditandhani karo juragan? Iki minangka pitakonan sing ora takon karo juragan anyar suami sadurunge mlebu kontrak. Telung taun sabanjure, nalika perusahaan diselehake, dheweke ora diwenehi kabar utawa kompensasi lan amarga visaé ana hubungane karo posisi, kita dipeksa ninggalake negara kasebut.
Takon sadurunge sampeyan mlebu.
Relocation, Housing and Transportation
Bagéan saka persetujuan sampeyan karo juragan anyar bisa nyakup biaya obah , menyang lokasi proyek anyar lan bali sawise kontrak rampung. Rembugan kanggo biaya kanggo nutupi ora mung sampeyan, nanging kulawarga uga. Takon babagan akomodasi sakupenge utawa yen ana biaya omah sing kalebu ing kontrak. Iki penting banget yen sampeyan pindhah menyang wilayah ing ngendi biaya omah banget dhuwur. Uga, sumurup yen perusahaan gelem mbayar trip dhisikan supaya sampeyan bisa nyinaoni wilayah lan akomodasi sing aman sadurunge kulawarga teka. Iki biasane pilihan sing luwih murah tinimbang perusahaan kudu mbayar kanggo spasi rental jangka pendek. Iku uga luwih gampang sampeyan lan kulawarga yen sampeyan mung kudu pindhah bebarengan.
Biaya sekolah
Yen sampeyan duwe anak umur sekolah , rembugan supaya biaya sekolah kasebut kalebu ing kontrak sampeyan.
Bayaran kanggo sekolah internasional bisa nganti $ 10.000 nganti $ 30,000 saben taun. Uga, sumurup yen perusahaan bisa mbantu ndaftar anak sampeyan ing sekolah sing apik. Kanggo sawetara sekolah, dhaptar tunggu wis dawa lan proses panrima mbedakake angel.
Visa lan Ijin Kerja
Temokake sing tanggung jawab kanggo njupuk ijin lan / utawa visa lan sing milih tab kanggo proses. Visa bisa biaya dhuwit, supaya takon munggah ngarep. Uga, bakal juragan nutupi biaya kanggo pasangan lan anak-anak sampeyan? Sapa sing tanggung jawab njamin visa keluarga? Apa pasangan sampeyan bisa kerja? Yen mangkono, apa dheweke bisa ngancani dheweke?
Ing pungkasan, kontrak sampeyan kudu kalebu paling item kasebut. Yen perusahaan ora nyakup tunjangan ekstra, priksa manawa gaji sampeyan pancen angel ditindakake lan yen sampeyan lan kulawarga bisa urip, lan malah bisa berkembang, saka kesempatan gedhe iki.